منابع انسانی

شش استراتژی برای حفظ انگیزه ی کارمندان

تمامی افراد می توانند کارمندان با انگیزه و مشتاق را با دیدنشان شناسایی کنند. آنها خلاقیت بیشتری داشته، عقب نشینی نمی کنند، و کار اضافه نیز انجام می دهند. اما چرا؟

جواب ساده این است که آنها می خواهند. آنها از کار خود الهام می گیرند، به سازمان خود اطمینان دارند و احساس می کنند که به هدف سازمان مرتبط اند.

تصور کنید در محیطی کار کنید که ...